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Quiz : découvrez les grandes tendances du télétravail post-Covid
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Quiz : découvrez les grandes tendances du télétravail post-Covid

Les confinements successifs ont bouleversé l’organisation du travail, et mis en lumière l’efficacité du télétravail… sous certaines conditions. Qui souhaite continuer à télétravailler ? Dans quelle région ? Le télétravail modifie-t-il durablement nos projets de vie ? Quelles sont les tendances à suivre autour de ce phénomène et les bonnes pratiques à adopter ? Participez à ce quiz pour devenir expert du sujet !

https://blog.bouyguestelecom.fr/on-partage-tout/quiz-grandes-tendances-teletravail/

Quiz - les grandes tendances du télétravail post-Covid

Quiz - les grandes tendances du télétravail post-Covid

Question 1/11

Commençons par un peu d’histoire. Le terme « télétravail » s’est diffusé dans le monde du travail en…

1974

2000

2001

Quiz - les grandes tendances du télétravail post-Covid

Question 1/11

Bien joué

Dommage

Conceptualisé dans les années 1950 par le mathématicien américain Norbert Wiener et ses travaux sur la cybernétique, la notion de « télétravail » s’est démocratisée lors de la crise pétrolière de 1974. L’objectif était alors de réduire les déplacements, et donc les consommations d’essence associées, en profitant du développement des moyens de communication et des débuts de l’informatique.

Quiz - les grandes tendances du télétravail post-Covid

Question 2/11

Quel est le jour plébiscité par les salariés pour télétravailler ?

Le lundi

Le mercredi

Le vendredi

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Question 2/11

Bien joué

Dommage

31% des primo-télétravailleurs ayant expérimenté le télétravail pendant le confinement du printemps 2020 privilégient le lundi pour travailler à distance, tandis que 15% préfèreraient le mercredi, et 13 % le vendredi. Notons tout même que plus de 27 % déclarent ne pas avoir de préférence. (Source : Étude Télétravail et Mobilité Modes de vie de l’ADEME, juillet 2020)

Quiz - les grandes tendances du télétravail post-Covid

Question 3/11

Quel est le nombre idéal de jours de télétravail par semaine selon les salariés ?

1 jour par semaine

2 jours par semaine

3 jours par semaine

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Question 3/11

Bien joué

Dommage

En novembre 2019, les salariés souhaitaient disposer de 1,4 jour de télétravail par semaine. La crise sanitaire a changé la donne. Les collaborateurs souhaitent désormais disposer de deux jours de télétravail par semaine pour profiter des bénéfices associés : meilleure autonomie (83 %), économies réalisées sur les frais de transports (80 %) et meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle (78 %), tout en conservant un lien fort avec l’entreprise et ses collègues en venant régulièrement au bureau. (Source : Baromètre Annuel du Télétravail Malakoff Humanis 2021)

Quiz - les grandes tendances du télétravail post-Covid

Question 4/11

Achats, loisirs, vie sociale, trajets domicile travail… le télétravail impacte tous nos déplacements du quotidien. Avec le télétravail, de combien se réduit le volume de ces déplacements quotidiens ?

47%

53%

69%

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Question 4/11

Bien joué

Dommage

La bonne réponse est 69 % ! Une baisse importante portée par la disparition des trajets pendulaires, qui représentent tout de même 93 % des trajets quotidiens les jours de travail au bureau, mais aussi de 59 % des déplacements liés aux loisirs, et de 55 % ceux liés aux achats. Télétravailler permet aussi de diminuer de 39 % les distances parcourues. Fini le de temps perdu dans les transports et les bouchons ! Et c’est d’autant moins d’émissions de CO2 pour les trajets domicile travail. (Source : Étude Télétravail et Mobilité Modes de vie de l’ADEME, juillet 2020)

Quiz - les grandes tendances du télétravail post-Covid

Question 5/11

Qu’est-ce que le ticket-bureau proposé par plusieurs sénateurs en février 2021 ?

Un ticket permettant d’aller télétravailler dans des tiers-lieux plutôt que chez soi

Un ticket permettant de déterminer le nombre de jours où un salarié doit venir au bureau

Un ticket permettant de choisir son bureau dans un open space sans bureau attitré

Quiz - les grandes tendances du télétravail post-Covid

Question 5/11

Bien joué

Dommage

De nombreux salariés ayant souffert d’isolement pendant les confinements, les sénateurs proposent de favoriser la mise en place du télétravail dans des tiers lieux avec la création d’un ticket-bureau. Comme le ticket-restaurant, il servirait à couvrir partiellement le coût d’une journée en espace de coworking, afin de garantir aux salariés un cadre de travail adapté et de favoriser les interactions sociales.

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Question 6/11

Quel pourcentage de Franciliens envisage de quitter l’Île-de-France pour s’installer en province, tout en gardant le même emploi grâce au télétravail ?

15%

25%

35%

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Question 6/11

Bien joué

Dommage

La bonne réponse est 35% ! Une nouvelle organisation du travail rendue possible par les outils numériques qui permettent de collaborer à distance de manière fluide. (Source : Étude Paris Je te quitte)

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Question 7/11

Selon une étude menée par un cabinet de ressources humaines au printemps 2021, les demandes de télétravail longue distance, depuis la province voire l’étranger, sont en augmentation depuis plusieurs mois. Quelle proportion d’entreprises françaises ont reçu des demandes de travail longue distance ?

53%

66%

86%

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Question 7/11

Bien joué

Dommage

La bonne réponse est 86 %, dans les entreprises de toutes tailles, ce qui montre l’ampleur du phénomène chez les salariés. Près de la moitié (41 %) demande à télétravailler depuis l’étranger. 74 % des entreprises ont accédé à cette requête, considérant ainsi le télétravail longue distance comme un facteur d’attractivité important chez les talents d’aujourd’hui. (Source : Livre Blanc Les Entreprises face au télétravail longue distance, mai 2021, Cooptalis)

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Question 8/11

En France, quelle est la destination qui attire le plus les télétravailleurs ?

L’Ouest et le Sud-Ouest

Le Sud

Le Centre

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Question 8/11

Bien joué

Dommage

L’Ouest et le Sud-Ouest attirent 43 % des télétravailleurs qui ont demandé à leur entreprise la mise en place du télétravail longue distance. Viennent ensuite le Sud (29 %), le Centre (16 %) et le Nord (12 %). (Source : Livre Blanc Les Entreprises face au télétravail longue distance, mai 2021, Cooptalis)

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Question 9/11

Télétravailler à l’étranger est une option qui tente de nombreux salariés. Faut-il l’autorisation de son employeur pour réaliser ses visioconférences depuis Bali ou les Canaries ?

Oui

Non

Cela dépend de l'entreprise

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Question 9/11

Bien joué

Dommage

La bonne réponse est oui, même si la loi n’est pas explicite sur le sujet. En effet, l’employeur doit contrôler la santé et la sécurité de ses salariés. D’autre part, un employé qui télétravaille doit rester à la disposition de son employeur, qui peut lui demander de revenir au bureau ou de réaliser un rendez-vous. Enfin, le télétravail prolongé à l’étranger pose la question du statut légal du travailleur et de son contrat de travail. Autant de bonnes raisons de s’assurer de l’accord de toutes les parties avant de se lancer !

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Question 10/11

Qui dit télétravail dit parfois nouvelles difficultés qui ne se posent pas au bureau. Selon une étude menée par une start-up américaine en plein confinement, quel est le premier problème signalé par les télétravailleurs ?

Difficultés techniques (connexion, bugs informatiques, etc.)

Manque d’interactions avec leur équipe

Difficultés à déconnecter du travail

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Question 10/11

Bien joué

Dommage

Plus d’un salarié sur deux a rencontré des problèmes informatiques (connexion, bugs, etc.) en télétravail. De nombreux articles et tutoriels ont ainsi fleuri pendant le confinement afin d’expliquer comment optimiser sa connexion Internet à domicile. Si le sujet vous intéresse, on vous redonne toutes les astuces ici ! (Source : Zdnet, Article « Télétravail, la moitié des salariés font face à des problèmes techniques »)

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Question 11/11

Au vu de l’essor des outils collaboratifs en ligne, il est impossible de télétravailler efficacement si l’on n’a qu’une connexion insuffisante avec sa box Internet.

Vrai

Faux

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Question 11/11

Bien joué

Dommage

La bonne réponse est faux ! Lorsqu’on télétravaille régulièrement dans un lieu qui n’est pas encore équipé de la fibre ou de l’ADSL, utiliser une clé 4G permet de disposer d’une connexion stable et performante pour télétravailler sereinement. Pour répondre à ces nouveaux usages et besoins, Bouygues Telecom propose une clé 4G à prix préférentiel pour toute souscription d’un forfait Sensation 80 Go avec une option multi-sim. Retrouvez vive toutes les informations sur cette nouvelle offre sur notre site internet !